“Good to Great” – Jim Collins

28mrt11

Hoe komt het dat het ene bedrijf het goed doet en haar directe concurrent het geweldig? Jim Collins beschrijft zijn grondige, langdurige onderzoek naar goed presterende bedrijven. Good to Great is een inspirerend boek, die door veel managers met plezier wordt gelezen.

Het boek in het kort
Uit het onderzoek van Collins blijkt dat geweldige organisaties zich kenmerken door:
1. Level 5 leadership (sterke wil en persoonlijke bescheidenheid)
2. Get the right people on the bus (prioriteit is de juiste mensen te vinden en ze op de juiste plek te zetten)
3. Face the brutal facts (wees eerlijk hoe de organisatie ervoor staat)
4. Het egelprincipe (focus op waar je in uitblinkt en besteed tijd om hierachter te komen)
5. Bedrijfsdiscipline (bouw een cultuur zonder hiërarchie, bureaucratie of controle)
6. Technologische versnellers (investering in technologie kan versnelling betekenen, maar hoeft niet)
7. Vliegwiel (stop niet na één keer: succes volgt dan op succes)
Collins illustreert deze kenmerken aan de hand van verhalen uit geselecteerde ‘Great’ organisaties.

Wat vind ik ervan?
Het is een interessant gegeven dat leiderschap als eerste kenmerk van geweldige organisaties wordt genoemd. Het menselijke kapitaal (leiders en medewerkers) blijkt cruciaal om een goede organisatie te kunnen transformeren naar een geweldige. Collins schrijft bondig, helder en met humor, bijvoorbeeld: ‘It’s hard to imagine a Level 5 Leader thinking: “Hey, that Rambo character reminds me of me.” Het boek leest daardoor vlot.

Mijn eindoordeel:
Goed boek, leuke theorie, nu nog toepassen! Wie heeft een voorbeeld van een (Nederlandse) organisatie die deze principes consequent naleeft?

Advertenties


No Responses Yet to ““Good to Great” – Jim Collins”

  1. Geef een reactie

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s


%d bloggers liken dit: