Hoe vaak word jij tegengesproken? Het verschil tussen proces, taak en persoonlijk conflict

29feb12

Hoe vaak zeggen mensen tegen jou op het werk dat ze het niet met je eens zijn? Als je antwoord met ‘vrij weinig’, dan kan dat twee dingen betekenen: 1) Je hebt altijd briljante ideeën; of 2) Mensen durven je niet tegen te spreken. Ondanks dat je vast regelmatig goede ideeën hebt, is het antwoord in verreweg de […]

Filed under: Continu verbeterende teams, Lean gedrag, Lean leiderschap   |  1 Comment