Lean leiderschap voor (nog) betere team prestaties

14apr16
Onlangs verscheen de Nederlandstalige samenvatting van mijn proefschrift in het vakblad Management Executive. Belangrijkste conclusies zijn daarin:
  • Leidinggevenden met bepaalde gedragskenmerken en onderliggende persoonlijke waarden creëren een productievere teamcultuur. Dit kenmerkt het profiel van effectieve “Lean leiders”.
  • Een productieve en “Lean” teamdynamiek is te herkennen aan concreet gedrag, gevoel en gedachten van medewerkers.
  • Deze teamdynamiek wordt aangezwengeld en in stand gehouden door de juiste randvoorwaarden en voorbeeldgedrag die door hoger management consistent worden ingericht en getoond.
  • Met deze ingrediënten wordt continue prestatieverbetering binnen een team niet alleen mógelijk maar ook mènselijk.
Lees en download hier het hele artikel in Management Executive. Ik ben benieuwd naar je reactie en die van je collega’s.
Advertenties


No Responses Yet to “Lean leiderschap voor (nog) betere team prestaties”

  1. Geef een reactie

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s


%d bloggers liken dit: