Archive for the ‘Lean’ Category

Vandaag verscheen op MT.nl een interview met mij over het “geheim” van goed presterende lean teams en de oorsprong van Lean Leiderschap. Voor de liefhebber de link naar het artikel: https://www.mt.nl/management/continu-verbeteren/geheim-goed-presterende-lean-teams/534675 Advertenties


Doe de “test” op basis van mijn promotieonderzoek:


Effectieve Lean leiders monitoren veel mínder vaak de taken van hun medewerkers dan niet-Lean leiders. Onder taken monitoren versta ik bijvoorbeeld het checken van de status van taken, hoe het team presteert en of de productiedoelen wel worden gehaald. “Maar Lean, dat gaat toch over meten is weten?” hoor ik vaak terug wanneer ik deze […]


Het continu verbeteren van werkprocessen, kan niet zonder een goede samenwerking op de werkvloer. Effectief teamgedrag is op de lange termijn misschien wel belángrijker dan het goed uitvoeren van Lean tools. Maar hoe staat het met het “lean gedrag” in jouw team? Of je nu leidinggevende, medewerker of (intern) adviseur bent: het antwoord op deze […]


Hoe ga je om met “slechte” ideeën van nieuwe medewerkers? In de Klaverblad commercials zie je hoe het niet moet. In deze blog een aantal tips die je helpen om steeds betere ideeën te krijgen van je medewerkers.


Deze week post ik elke dag één bericht over Lean team ontwikkeling. Vandaag post #4. Goed-presterende teams ontwikkelen eigen leiderschap gedrag Goed-presterende Lean teams ontstaan niet zomaar. Ondersteunend gedrag door zowel hoger-management als teamleiders is enorm belangrijk om de juiste randvoorwaarden te bieden. Maar ook in de teams zelf observeerde ik de ontwikkeling van leiderschap […]


Deze week post ik elke dag één bericht over Lean team ontwikkeling. Vandaag post #3. Goed-presterende teams krijgen ondersteuning door hun teamleider In mijn vorige post ging ik in op de rol van top management in Lean. Wanneer de top manager voldoende mogelijkheden biedt voor een team om met Lean aan de slag te gaan, […]