Archive for the ‘Team’ Category

Een gevoel van psychologische veiligheid bij teamleden wordt vaak gezien als een voorwaarde voor het delen van verbeterideeën, kennis, en fouten. Steeds vaker wordt veiligheid ook gekoppeld aan het al dan niet slagen van Lean in teams. Desondanks is het lastig om het huidige niveau van veiligheid in een team te duiden. Het gevoel kan […]


Wanneer teams of afdelingen Lean niet op de lange termijn volhouden, wordt de schuld vaak afgeschoven op de heersende “organisatiecultuur” die onveranderbaar lijkt. Diepgaand onderzoek naar de kenmerken van een Lean cultuur is echter schaars. Vandaar dat ik mijn promotieonderzoek ben gestart naar twee belangrijke elementen van een cultuur: de persoonlijke waarden en het gedrag […]


Hoe ziet die film van jouw team er dan uit? Verbeteren jullie continu jullie werkroutines? Of vind je dat de organisatiecultuur continu verbeteren tegenwerkt? Vanuit mijn promotieonderzoek schreef ik samen met een collega een whitepaper over topteams die continu verbeteren. In dit whitepaper licht ik het model van Lean team cultuur toe en de factoren […]