Archive for the ‘Uncategorized’ Category

Je hebt vast mijn video’s of online blogs over Lean leiderschap gezien. Wil je terug naar de academische bron en mijn recent gepubliceerde artikel lezen? Dat kan! Het artikel is de komende weken gratis te downloaden via: http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S026323731630038X Advertenties


Vandaag verscheen op MT.nl een interview met mij over het “geheim” van goed presterende lean teams en de oorsprong van Lean Leiderschap. Voor de liefhebber de link naar het artikel: https://www.mt.nl/management/continu-verbeteren/geheim-goed-presterende-lean-teams/534675


Doe de “test” op basis van mijn promotieonderzoek:


Lean-principes doen al een tijd hun intrede in de zorg. Maar juist in deze sector is verbeteren een allesbehalve eenvoudige opgave. De zorg heeft daarom managers nodig met lef om te spiegelen en te sturen. Lees verder in mijn opinieblog op Skipr: https://www.skipr.nl/blogs/id3029-manager-kijk-ook-naar-jezelf-als-je-betere-organisatie-wil.html


Ben jij een teamleider en wil je beginnen met een dagstart? In deze video vertel ik je meer over het belangrijkste doel en de standaardagenda van een dagstart. En help ik je een eerste stap je op weg, voor als je écht aan de slag wilt!


U kunt met uw leiderschap een belangrijke rol spelen in het vergroten van de veranderkracht van uw organisatie. Maar hoe veranderbereid bent u zelf? Een conclusie naar aanleiding van recent onderzoek onder tweehonderd Nederlandse zorginstellingen is dat de zorgsector onvoldoende in staat is om in te spelen op de continue veranderingen. De oorzaak  hiervan zijn […]


Onlangs verscheen de Nederlandstalige samenvatting van mijn proefschrift in het vakblad Management Executive. Belangrijkste conclusies zijn daarin: Leidinggevenden met bepaalde gedragskenmerken en onderliggende persoonlijke waarden creëren een productievere teamcultuur. Dit kenmerkt het profiel van effectieve “Lean leiders”. Een productieve en “Lean” teamdynamiek is te herkennen aan concreet gedrag, gevoel en gedachten van medewerkers. Deze teamdynamiek […]