Je hebt vast mijn video’s of online blogs over Lean leiderschap gezien. Wil je terug naar de academische bron en mijn recent gepubliceerde artikel lezen? Dat kan!

Het artikel is de komende weken gratis te downloaden via: http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S026323731630038X

Advertenties

Vandaag verscheen op MT.nl een interview met mij over het “geheim” van goed presterende lean teams en de oorsprong van Lean Leiderschap. Voor de liefhebber de link naar het artikel: https://www.mt.nl/management/continu-verbeteren/geheim-goed-presterende-lean-teams/534675


Doe de “test” op basis van mijn promotieonderzoek:infographic_lean_leiderschap_hop


Lean-principes doen al een tijd hun intrede in de zorg. Maar juist in deze sector is verbeteren een allesbehalve eenvoudige opgave. De zorg heeft daarom managers nodig met lef om te spiegelen en te sturen. Lees verder in mijn opinieblog op Skipr: https://www.skipr.nl/blogs/id3029-manager-kijk-ook-naar-jezelf-als-je-betere-organisatie-wil.html


Op vrijdag 25 november ontving ik de Overijssel PhD Award voor het beste proefschrift van de Universiteit Twente van het afgelopen jaar. Een enorme eer! Na een flashy video over mijn onderzoek, prees de jury de diepgaande onderzoeksmethoden en moeite die ik o.a. via deze blog en YouTube video’s heb gestoken in de doorvertaling naar de praktijk. De gedeputeerde van de provincie Overijssel illustreerde dat mooi tijdens het uitreiken van de prijs: hij grapte dat hij na het invullen van de Lean Team Zelf-Scan inzag dat er nog wel het één en ander te verbeteren was binnen de provincie.

Het dankwoord was een mooi moment om de UT, de regio en de aanwezige rectores magnifici van andere universiteiten meer “Lean” toe te wensen binnen hun organisaties. Een oproep waar ik tijdens de receptie naderhand veel positieve reacties op kreeg. De UT is zèlf ook al een tijdje bezig met deze ontwikkeling, en deze prijs is daar een mooie aanmoediging voor.

De prijs stimuleert me ook om mijn wetenschappelijk onderzoek verder uit te bouwen. Komend jaar volgen dus nieuwe onderzoeken in de praktijk: wellicht zelfs bij jullie op de werkvloer?

Lees hier het hele persbericht over de Overijssel PhD prijs inclusief bijbehorende video.

phdaward_1


Effectieve Lean leiders monitoren veel mínder vaak de taken van hun medewerkers dan niet-Lean leiders. Onder taken monitoren versta ik bijvoorbeeld het checken van de status van taken, hoe het team presteert en of de productiedoelen wel worden gehaald. “Maar Lean, dat gaat toch over meten is weten?” hoor ik vaak terug wanneer ik deze uitkomst van mijn onderzoeken presenteer. “Hoe komt het dan dat Lean leiders minder taken monitoren?” Continue reading ‘Van verbaal naar visueel management: Waarom Lean leiders nauwelijks taken monitoren’


Ben jij een teamleider en wil je beginnen met een dagstart? In deze video vertel ik je meer over het belangrijkste doel en de standaardagenda van een dagstart. En help ik je een eerste stap je op weg, voor als je écht aan de slag wilt!