Posts Tagged ‘lean team’

Vandaag verscheen op MT.nl een interview met mij over het “geheim” van goed presterende lean teams en de oorsprong van Lean Leiderschap. Voor de liefhebber de link naar het artikel: https://www.mt.nl/management/continu-verbeteren/geheim-goed-presterende-lean-teams/534675


Op vrijdag 25 november ontving ik de Overijssel PhD Award voor het beste proefschrift van de Universiteit Twente van het afgelopen jaar. Een enorme eer! Na een flashy video over mijn onderzoek, prees de jury de diepgaande onderzoeksmethoden en moeite die ik o.a. via deze blog en YouTube video’s heb gestoken in de doorvertaling naar […]


Het continu verbeteren van werkprocessen, kan niet zonder een goede samenwerking op de werkvloer. Effectief teamgedrag is op de lange termijn misschien wel belángrijker dan het goed uitvoeren van Lean tools. Maar hoe staat het met het “lean gedrag” in jouw team? Of je nu leidinggevende, medewerker of (intern) adviseur bent: het antwoord op deze […]


Lean gaat pas echt vliegen zodra hoger management leiderschap stimuleert op de werkvloer. Dit is één van de conclusies uit mijn meerjaren-onderzoek naar goed presterende lean teams op de werkvloer. Hoe dit precies werkt? Bekijk het hieronder in de video over de resultaten van het vierde hoofdstuk van mijn proefschrift.


Wat zijn de randvoorwaarden en teamdynamieken van een effectief lean team op de werkvloer? Drie G’s blijken een belangrijke rol te spelen: Gedrag Gevoel, en Gedachten Bekijk hier de video waarin ik meer vertel over de resultaten van het derde hoofdstuk van mijn proefschrift.


Op 11 december verdedig ik mijn proefschrift over effectieve Lean leiders en hun teams aan de Universiteit Twente. Vanuit de Lean principes klantgericht, elimineren van verspillingen en visualiseren, heb ik vijf YouTube filmpjes opgenomen. In circa 2-3 minuten per filmpje licht ik daarin de bevindingen uit mijn onderzoeken van de afgelopen jaren toe. Kijk hieronder […]


Stel je geeft leiding aan een team dat nu enthousiast met Lean aan de slag is en daar goede resultaten mee behaalt… Wat zorgt ervoor dat dit team na 2 jaar nog steeds zo enthousiast is en haar prestaties significant blijft verbeteren? En wat maakt dat sommige teams gedesillusioneerd terugvallen in hun oude (ondermaatse) prestaties? […]