Archive for the ‘Gedrag’ Category
Veel bedrijven lanceren enthousiast een Lean initiatief maar missen de benodigde lange adem om er optimaal van te profiteren. De borging van continu verbetergedrag door zowel medewerkers als leidinggevenden speelt een cruciale rol in het succes van Lean op lange termijn. Toch wordt gedragsverandering nog maar weinig bij het operationaliseren van Lean geïntegreerd. Samen met […]
Filed under: Artikel, cultuur, Gedrag, Gedragspatroon, Lean, Lean gedrag, Lean leiderschap, veranderen | 2 Comments
In deze zesde vlog besteed ik aandacht aan de laatste stap in de ontwikkelcyclus naar Lean leiderschap: evalueren en vieren wat je hebt bereikt. Uiteraard stopt het hier niet en ga je hierna verder met je volgende ontwikkeldoel als Lean leider. Je doet ten slotte aan continu verbeteren: als Lean leider ben je nooit klaar!
Filed under: Gedrag, Lean, Lean gedrag, Lean leiderschap, Leiderschap, veranderen | Leave a Comment
Tags: gedrag, implementatie, lean, lean leiderschap, lean-leiderschap, lean-management, leiderschap, veranderen, verandering
De meest cruciale fase van het ontwikkelen van je Lean leiderschap is stap 5: het daadwerkelijk in praktijk brengen van je voornemens. In deze fase is het de bedoeling dat je experimenten aangaat en voortdurend leert van het effect van je gedrag. In feite doorloop je hierbij iedere dag weer een micro Plan-Do-Check-Act-cirkel. In deze […]
Filed under: Gedrag, Lean, Lean gedrag, Lean leiderschap, Leiderschap, veranderen | Leave a Comment
Tags: gedrag, implementatie, lean, lean leiderschap, lean-leiderschap, lean-management, leiderschap, veranderen, verandering
Als je eenmaal weet wat je precies wilt ontwikkelen, bestaat stap 4 uit het uitzoeken wat je voor deze ontwikkeling nodig hebt. In deze vlog geef ik je een aantal concrete voorbeelden van hoe dat er uit kan zien.
Filed under: Gedrag, Lean, Lean gedrag, Lean leiderschap, Leiderschap, veranderen | Leave a Comment
Tags: gedrag, implementatie, lean, lean leiderschap, lean-leiderschap, lean-management, leiderschap, veranderen, verandering
In de derde stap naar Lean leiderschap is het de bedoeling een klein en behapbaar, maar ook zichtbaar ontwikkeldoel te kiezen. Welk concreet gedrag wil je de komende periode ontwikkelen en waartoe? Deze vlog geeft aan hoe je dat doet en wat er voor nodig is om jouw ontwikkeling te richten.
Filed under: Gedrag, Lean, Lean gedrag, Lean leiderschap, Leiderschap, veranderen | Leave a Comment
Tags: gedrag, implementatie, lean, lean leiderschap, lean-leiderschap, lean-management, leiderschap, veranderen, verandering
Deze vlog gaat over de tweede stap in de ontwikkeling naar Lean leiderschap. Nadat je hebt begrepen waarom je jouw leiderschap wilt ontwikkelen, bepaal je waar je nu staat ten opzichte van je doel en wat je nu in de weg staat. Welk gedrag vertoon je nu precies en welke barrières ervaar je om het […]
Filed under: Gedrag, Lean, Lean gedrag, Lean leiderschap, Leiderschap | Leave a Comment
Tags: gedrag, implementatie, lean, lean leiderschap, lean-leiderschap, lean-management, leiderschap, veranderen, verandering
Stap 1 van 6 stappen om Lean leiderschap te ontwikkelen is goed begrijpen waarom je jouw leiderschap wilt ontwikkelen? Is het jouw eigen wens of moet het van je baas? In deze vlog neem ik je mee in de eerste stap richting Lean leiderschap.
Filed under: Gedrag, Lean, Lean gedrag, Lean leiderschap, Leiderschap | Leave a Comment
Tags: gedrag, implementatie, lean, lean leiderschap, lean-leiderschap, lean-management, leiderschap, veranderen, verandering
Hoe word je een Lean leider?
Het grootste misverstand dat over Lean bestaat is dat het alleen de werkvloer aangaat. Lean is meer dan een handige toolbox: Het is een duurzame organisatieverandering richting continu verbeteren op basis van klantwaarde. Het vraagt om verankering in het leiderschap binnen de organisatie. Steeds meer organisaties tuigen daarom Lean leiderschap ontwikkelingstrajecten op. Maar wat is […]
Filed under: Artikel, Gedrag, Lean, Lean gedrag, Lean leiderschap, Leiderschap, veranderen | Leave a Comment
Tags: gedrag, implementatie, lean, lean leiderschap, lean-leiderschap, lean-management, leiderschap, veranderen, verandering
Mijn interview met MT.nl
Vandaag verscheen op MT.nl een interview met mij over het “geheim” van goed presterende lean teams en de oorsprong van Lean Leiderschap. Voor de liefhebber de link naar het artikel: https://www.mt.nl/management/continu-verbeteren/geheim-goed-presterende-lean-teams/534675
Filed under: Artikel, Continu verbeterende teams, Gedrag, Lean, Lean gedrag, Lean leiderschap, Team, Uncategorized | Leave a Comment
Tags: cultuur, effectieve-teams, gedrag, lean, lean leiderschap, lean team, lean-leiderschap, lean-management, leiderschap, team, team-ontwikkeling, teams
Ben jij een Lean Leider?
Doe de “test” op basis van mijn promotieonderzoek:
Filed under: Fun, Gedrag, Lean, Lean gedrag, Lean leiderschap, Leiderschap, Uncategorized | Leave a Comment
Tags: gedrag, lean, lean leiderschap, lean-leiderschap, lean-management, leiderschap, midden management
Continu verbeterende teams 