Archive for the ‘Continu verbeterende teams’ Category
Mijn interview met MT.nl
Vandaag verscheen op MT.nl een interview met mij over het “geheim” van goed presterende lean teams en de oorsprong van Lean Leiderschap. Voor de liefhebber de link naar het artikel: https://www.mt.nl/management/continu-verbeteren/geheim-goed-presterende-lean-teams/534675
Filed under: Artikel, Continu verbeterende teams, Gedrag, Lean, Lean gedrag, Lean leiderschap, Team, Uncategorized | Leave a Comment
Tags: cultuur, effectieve-teams, gedrag, lean, lean leiderschap, lean team, lean-leiderschap, lean-management, leiderschap, team, team-ontwikkeling, teams
Hoe lean is jouw team?
Het continu verbeteren van werkprocessen, kan niet zonder een goede samenwerking op de werkvloer. Effectief teamgedrag is op de lange termijn misschien wel belángrijker dan het goed uitvoeren van Lean tools. Maar hoe staat het met het “lean gedrag” in jouw team? Of je nu leidinggevende, medewerker of (intern) adviseur bent: het antwoord op deze […]
Filed under: Continu verbeterende teams, cultuur, Gedrag, Lean, Lean gedrag, Team | Leave a Comment
Tags: cultuur, effectieve-teams, gedrag, lean, lean team, team-ontwikkeling, teams
Lean teams zijn effectiever als hun teamleider gericht is op anderen en niet conservatief is. Dat blijkt uit de resultaten van mijn vragenlijstonderzoek. Ook het Lean leiderschap van team leiders doet er dus toe. Bekijk hier de video van het vijfde hoofdstuk van mijn proefschrift.
Filed under: Continu verbeterende teams, Lean leiderschap | Leave a Comment
Tags: effectieve-teams, lean leiderschap, lean-leiderschap, lean-management, leiderschap, onderzoek, waarden
Lean gaat pas echt vliegen zodra hoger management leiderschap stimuleert op de werkvloer. Dit is één van de conclusies uit mijn meerjaren-onderzoek naar goed presterende lean teams op de werkvloer. Hoe dit precies werkt? Bekijk het hieronder in de video over de resultaten van het vierde hoofdstuk van mijn proefschrift.
Filed under: Continu verbeterende teams, Lean gedrag, Lean leiderschap, Observatie onderzoek, Team | Leave a Comment
Tags: effectieve-teams, gedrag, lean, lean leiderschap, lean team, lean-leiderschap, lean-management, onderzoek, team-ontwikkeling
Wat zijn de randvoorwaarden en teamdynamieken van een effectief lean team op de werkvloer? Drie G’s blijken een belangrijke rol te spelen: Gedrag Gevoel, en Gedachten Bekijk hier de video waarin ik meer vertel over de resultaten van het derde hoofdstuk van mijn proefschrift.
Filed under: Continu verbeterende teams, Gedrag, Lean gedrag | Leave a Comment
Tags: effectieve-teams, gedrag, lean, lean team, team-ontwikkeling, teams
Lean management wordt inmiddels in vrijwel elke sector toegepast. Toch hebben veel organisaties moeite om Lean te laten slagen. Lean leiderschap blijkt cruciaal! Bekijk in dit filmpje de introductie van mijn proefschrift.
Filed under: Continu verbeterende teams, Lean gedrag, Lean leiderschap | Leave a Comment
Tags: effectieve-teams, lean, lean leiderschap, lean-leiderschap, lean-management, onderzoek
Lean leiderschap in 15 minuten
Op 11 december verdedig ik mijn proefschrift over effectieve Lean leiders en hun teams aan de Universiteit Twente. Vanuit de Lean principes klantgericht, elimineren van verspillingen en visualiseren, heb ik vijf YouTube filmpjes opgenomen. In circa 2-3 minuten per filmpje licht ik daarin de bevindingen uit mijn onderzoeken van de afgelopen jaren toe. Kijk hieronder […]
Filed under: Continu verbeterende teams, Lean gedrag, Lean leiderschap | Leave a Comment
Tags: effectieve-teams, lean, lean leiderschap, lean team, lean-leiderschap, lean-management, leiderschap, onderzoek, teams
Stel je geeft leiding aan een team dat nu enthousiast met Lean aan de slag is en daar goede resultaten mee behaalt… Wat zorgt ervoor dat dit team na 2 jaar nog steeds zo enthousiast is en haar prestaties significant blijft verbeteren? En wat maakt dat sommige teams gedesillusioneerd terugvallen in hun oude (ondermaatse) prestaties? […]
Filed under: Artikel, Congressen, Continu verbeterende teams, Gedragspatroon, Lean gedrag, Lean leiderschap, Observatie onderzoek, Team | 1 Comment
Tags: congres, effectieve-teams, gedrag, lean, lean leiderschap, lean team, lean-leiderschap, lean-management, onderzoek, team-ontwikkeling
Deze week post ik elke dag één bericht over Lean team ontwikkeling. Vandaag de laatste post #5. En nu…? Vragen om aan jezelf te stellen De afgelopen dagen heb je kunnen lezen over het zichzelf versterkende gedragssysteem binnen goed-presterende Lean teams. Dit meer-jaren onderzoek is gedaan onder vijf teams. Dat betekent dat ik als wetenschapper […]
Filed under: Continu verbeterende teams, Gedragspatroon, Lean gedrag, Lean leiderschap, Leiderschap | Leave a Comment
Tags: effectieve-teams, gedrag, implementatie, lean, lean leiderschap, lean team, lean-leiderschap, lean-management, team-ontwikkeling
Deze week post ik elke dag één bericht over Lean team ontwikkeling. Vandaag post #4. Goed-presterende teams ontwikkelen eigen leiderschap gedrag Goed-presterende Lean teams ontstaan niet zomaar. Ondersteunend gedrag door zowel hoger-management als teamleiders is enorm belangrijk om de juiste randvoorwaarden te bieden. Maar ook in de teams zelf observeerde ik de ontwikkeling van leiderschap […]
Filed under: Continu verbeterende teams, Gedragspatroon, Lean, Lean gedrag, Lean leiderschap, Leiderschap, Observatie onderzoek | Leave a Comment
Tags: effectieve-teams, gedrag, lean, lean leiderschap, lean team, lean-leiderschap, lean-management, onderzoek, team-ontwikkeling
Continu verbeterende teams 